Компания Fairgo, запустила интересный формат собеседования: вместо традиционного HR-специалиста интервью проводит ИИ-аватар.
Это не только упрощает процесс, но и помогает избежать предвзятости со стороны рекрутеров.
Если вы планируете внедрить инновационные технологии, помните о важности качественного обучения ИИ. Убедитесь, что алгоритмы обучены на разнообразных и репрезентативных данных, чтобы избежать возможных предвзятостей в процессе отбора.
Автоматизация бизнес-процессов – это будущее, и, похоже, такие решения становятся неотъемлемой частью успешных компаний.
Это не только упрощает процесс, но и помогает избежать предвзятости со стороны рекрутеров.
Если вы планируете внедрить инновационные технологии, помните о важности качественного обучения ИИ. Убедитесь, что алгоритмы обучены на разнообразных и репрезентативных данных, чтобы избежать возможных предвзятостей в процессе отбора.
Автоматизация бизнес-процессов – это будущее, и, похоже, такие решения становятся неотъемлемой частью успешных компаний.
